Avocate
Dynamique et réactive, Stéphanie LAMY peut vous conseiller et vous assister efficacement en droit du travail et en droit social, ainsi qu’en droit de la famille.
Pour chacun de ses clients, elle met en œuvre une stratégie individuelle adaptée au mieux de leurs intérêts. Son expérience de plus de 20 années lui permet d’envisager toute solution amiable ou contentieuse.
Son implication est totale et elle s’investit aux côtés de ses clients, leur assurant une écoute professionnelle de qualité.
Travaillant pour et avec eux, elle prend soin de les informer des dates, des étapes et de tout événement intervenant dans les dossiers.
Elle intervient avec efficacité pour les salariés et pour les entreprises.
Si vous êtes salarié, elle peut vous assister pour la rupture conventionnelle de votre contrat de travail, un départ négocié ou un licenciement (pour faute, pour motif personnel ou économique), une procédure disciplinaire (contestation d’un avertissement, d’une mise à pied, d’une mutation, d’une rétrogradation, etc…), mais devant le conseil de prud’hommes, ce au mieux de vos intérêts et afin d’obtenir une juste indemnisation de vos préjudices.
Elle saura vous conseiller si vous êtes confronté à une situation de harcèlement moral, de harcèlement sexuel sur votre lieu de travail, que ceci soit le fait d’un de vos collègues ou d’un responsable. Elle trouvera des solutions pour mettre fin à cette situation (résiliation judiciaire, prise d’acte de la rupture) et pour obtenir réparation de vos préjudices causés par la dégradation de vos conditions de travail impactant votre santé, notamment dans le cadre de situation de burn-out et de dépression réactionnelle.
Elle intervient également en matière de discrimination, en raison de votre appartenance syndicale ou religieuse, de votre âge, de votre sexe ou de vos orientations, de votre religion ou de vos opinions. Elle vous conseillera afin d’obtenir réparation de tous vos préjudices comme le prévoit la loi, ce qui inclut également un repositionnement salarial et des dommages et intérêts.
Stéphanie LAMY assiste également les salariés protégés dans toutes les situations de droit du travail ou dans le cadre de l’organisation des élections professionnelles, afin de leur permettre de bénéficier de la protection légale du code du travail.
Me LAMY intervient également aux côtés des lanceurs d’alerte confrontés à des situations de harcèlement et de discrimination, ce afin qu’ils puissent bénéficier de la protection que prévoient la loi française et la réglementation européenne.
Elle prend en charge les procédures devant le pôle social du tribunal judiciaire, anciennement appelé le tribunal des affaires de la sécurité sociale, dans des situations de faute inexcusable de l’employeur, mais aussi pour obtenir la reconnaissance et l’indemnisation des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Aux côtés des DRH et des chefs d’entreprise, Me LAMY intervient en accompagnement RH pour toutes les procédures disciplinaires, les licenciements et les ruptures conventionnelles.
En matière contentieuse, elle peut assister les entreprises devant le conseil de prud’hommes et la chambre sociale de la cour d’appel, mais aussi le pôle social du Tribunal judiciaire pour toutes les procédures concernant les fautes inexcusables, les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Enfin, elle assure l’organisation des élections du CSE afin de vous garantir le respect de vos obligations légales et elle peut vous assister devant les tribunaux en matière de contentieux électoral.
En droit de la famille, elle vous garantit un soutien et une écoute professionnels dans les procédures de divorce, de séparation, de garde d’enfants ou de pensions alimentaires.